Otrzymanie świadczenia wspierającego powoduje utratę przywileju korzystania z niskokosztowych usług opiekuńczych, które oferuje MOPS osobom potrzebującym.

Zaświadczenie o dochodach emeryta i rencisty do ZUS należy złożyć na początku roku. Do kiedy dokładnie w 2025 roku pracodawcy ...

PIT można otrzymać również od innego podmiotu niż pracodawca, jeśli w poprzednim roku odliczył od wynagrodzenia zaliczkę na ...

Godziny pracy w 2025 roku - ile wynosi roczny wymiar czasu pracy i dla poszczególnych miesięcy? W tym roku jest aż 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Artykuł zawiera tabelę do druku i kalendarz 2025 ...

Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm., dalej: KN lub pragmatyka) odmienne niż kodeks pracy reguluje zasady nabywania i rozliczania urlopu ...

Rodzice dzieci do lat 4 i 8 na preferencyjnych zasadach mogą starać się o pracę zdalną. Ile dni pracy zdalnej przysługuje rodzicom małych dzieci? Czy możliwa jest odmowa pracodawcy, kiedy wniosek ...

Ministerstwo Rodziny kończy pracę nad nowym typ dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Wszystko wskazuje na to, że za kilka miesięcy Rada Ministrów przyjmie odpowiedni projekt ustawy nowelizującej. Urlop ...

Urlop z powodu siły wyższej w 2025 roku - ile dni przewiduje Kodeks pracy? Ile jest płatny? Jak napisać wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej? Czy trzeba uzasadniać wniosek?

Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni. Rok temu wydawało się, to filmem SF. A może stać się faktem – już nie analitycy i dziennikarze wskazują na konieczność skrócenia czasu pracy (do Europy idzie ...

Co oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim? Co daje 3 grupa inwalidzka (stopień lekki) w 2025 r.? Ile płacą za 3 grupę inwalidzką? W 2025 r. urzędy, PFORN, rząd i samorządy ...

Pracodawca może na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ustalona w umowie o pracę. Pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę niż ustalona ...

Kodeks pracy chroni wynagrodzenia za pracę. W tym celu jego przepisy przewidują kwoty wolne od potrąceń. Dotyczy to wszystkich potrąceń, z wyjątkiem potrącania należności alimentacyjnych. W 2025 r.